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【天鹅会】酒店员工处理与上下级关系的学问

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当代酒店的规范和制度越来越人性化,越来越真实,也越来越务实。作为员工,应该有一定的自制能力,不要随意去触碰管理的底线,更不要去试探一个上司的耐性到底有多好,这样你就会在无意中犯下致命的错误。那么作为员工,如何处理与上下级关系呢,请记住下面20句话: 1. 领导是…

当代酒店的规范和制度越来越人性化,越来越真实,也越来越务实。作为员工,应该有一定的自制能力,不要随意去触碰管理的底线,更不要去试探一个上司的耐性到底有多好,这样你就会在无意中犯下致命的错误。那么作为员工,如何处理与上下级关系呢,请记住下面20句话:

 

酒店员工管理制度

 

1. 领导是你的杠杆,他可以用很小的力把你托的很高; 

2. 酒店是你的第二个家,你必须无悔的不遗余力的去建设她; 

3. 相信酒店的管理。在适当的时候,提出适当的想法; 

4. 同事也好,上司也好,你们的缘分就在现在,不要错过,不要后悔; 

5. 没有不劳而获,我们必须通过付出来获得; 

6. 进步不是口说白话,你必须让自己行动起来; 

7. 酒店利益高于一切; 

8. 不要让自己沉浸在抱怨之中,把目光聚焦在酒店的兴衰上;

9. 不要允许任何人来破坏你的第二个家; 

10. 团结能团结的人,因为,没有团结,就没有战斗力,更没有将来的发展; 

11. 领导的缺点不是可以随便说的,你要说在点子上; 

12. 对与酒店的培训 ,要抓住一切机会参加,你要知道,这是免费的,非常难得; 

13. 不要逾越道德的底线; 

14. 不要触碰所谓的高压线制度,你会被烧得体无完肤; 

15. 尊重酒店中的任何人,这将使你拥有无价的知名度; 

16. 千万不要浪费,因为管理者最忌讳这一点; 

17. 能带给别人快乐就不要错过机会,你得到的回报会相当丰厚; 

18. 让自己彻底融入这个家庭中; 

19. 遇到困难的时候,自己没有能力解决,就一定要依靠领导; 

20. 爱别人等于爱自己。

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